Exemple de hărţuire sexuală

Hărţuirea sexuală la locul de muncă este o formă de discriminare, şi include orice comentarii neinvitat, conduită, comportament sau cu privire la sex, sex, sau orientare sexuală. Dacă infracţiunea este făcută de către un manager, co-lucrător, sau chiar un angajat non-ca un client, contractor, sau vânzătorului, în cazul în care conduită creează un mediu de lucru ostil sau întrerupe succesul unui angajat, acesta este considerat hărţuire sexuală ilegală.

Hărţuirea sexuală nu se limitează la a face avansuri nepotrivite. De fapt, hărţuire sexuală include orice comportament nedorite verbale sau fizice care creează un mediu de lucru ostil, cum ar fi:

• Schimbul de imagini sexuale nepotrivite sau clipuri video, cum ar fi pornografia, cu co-lucrătorilor
• Trimiterea unor scrisori sugestive, note, sau e-mail-uri
• Afiseaza de la imagini sexuale nepotrivite sau afişe la locul de muncă
• Spun glume obscene, sau partajarea anecdote sexuală
• Făcând gesturi sexuale nepotrivite
• Începând într-un mod sexual sugestiv sau ofensator, sau şuierătură
• A facut comentarii despre piese de aspectul sexual, de îmbrăcăminte, sau organism
• Nepotrivit atinge, inclusiv ciupit, mangaie, frecare, sau intentionat periere până împotriva unei alte persoane
• Pune întrebări sexuală, cum ar fi întrebări despre istoria cuiva sexuale sau orientarea lor sexuală
• Efectuarea comentarii jignitoare despre orientarea sexuală a cuiva sau identitatea de gen

Acestea sunt doar câteva exemple de hărţuire sexuală. Orice acţiune care creează un mediu ostil sexuală este considerată hărţuire sexuală, şi victimă a hărţuirii nu poate fi doar ţinta infracţiunii, dar oricine este afectat de comportamentul inadecvat.